在美國MBA，講起case interview應該無人不曉。Case interview是一種面試模式，在顧問業面試最常見。在科技業(商業相關職缺)、企業儲備幹部的應用也相當廣泛(我室友ServiceNow、Amazon Corporate Development的面試都有用到)。
一般顧問職缺面試都會包含3-5個與不同顧問的case interview。過去一般來說會有5個面試：兩個Manager職級、三個合夥人職級的顧問。近年來MBA學生接到的面試有走向簡化到3個的趨勢(Manager職級、副合夥人、合夥人各一)。
我在MBA前(大學)、中(顧問社)、後(擔任顧問公司case interview代表)陸陸續續做過超過100個case後，對於如何在case interview表現出色稍有心得，因此想分享這些想法及有機會討論其中的奧秘。
以下章節會陸續更新詳細內容
大部分case interview包含：
以及要在case interview中脫穎而出的幾個關鍵：
- 享受面試過程
- 運用金字塔原理及top-down溝通
- 展現個人特質
